BLOG
05. september 2017,

„Kódenie" mení svet. Algoritmy, API rozhrania, predikcie na základe minulých dát - to všetko formuje nielen náš dnešný životný priestor a aktivity, ale najmä ten budúci. Programovanie úžasných app-iek ale nemusí byť len na prospech spotrebiteľov, zákazníkov, či firiem. Programujú sa aj veci pre "social cause", užitočné pre zraniteľné skupiny ľudí, životné prostredie či hoci aj nadšencov bicyklovania. V októbri sa jedného podujatia s ľuďmi tejto krvnej skupiny môžeš zúčastniť na brnenskom hackathone organizácie Nesehnutí. Na parádny výsledok nestačia samotní programátori, ani samotní web dizajnéri, ani samotní nadšenci s užitočnými nápadmi na aplikácie pre spoločenské dobro. Treba ich tam všetkých naraz. Ak cítiš, že máš čím prispieť,  alebo si máš čo odniesť, pridaj sa. Budeme tam aj my z PDCS.

Chcete účinne prispieť k boju proti globálnemu otepľovaniu? Majte menej detí! K tomuto záveru došli výskumníci zo švédskej Lund University. Ich výsledky v júli publikoval Guardian a informácie z jeho článku preleteli počas najteplejších letných dní veľkou časťou slovenských médií. Jeden graf z výskumu za všetky:

13. jún 2017,

Môže sa trollom stať hocikto? Komu to naozaj hrozí? 

Martin Bútora píše o knihe Dušana Ondruška: kniha sa volá Yahoo Boys, aj keď by sa mohla volať napríklad Flamencoterapia, Zasnený lúč mesačného splnu, Kravaťáci a teniskári či Gúúúd móóórnííg, tíííííčrr či nejakým iným názvom jednotlivých kapitol. Akurát ten podtitul – „klebety“ je pri každej kapitole ten istý, či už ide o o záznamy z Peru a Kolumbie, z Kene alebo Nigérie, z Erbilu v Iraku alebo Nairobi v Keni, z bieloruského Minska či z Prištiny v Kosove, zo španielskej Granady alebo z Londýna a Washingtonu.

Marina Kučerenko je úspešná podnikateľka, má obchod s luxusným textilom, z ktorého by slušne vyžila až do dôchodku. Jej to však nestačilo. Vadilo jej, že jej mesto je šedivé, bez kvetov, že sa oň nikto nestará. Začala tým, že posadila pred svojím domom na ulici záhon ruží. Všetečné susedy sa to dozvedeli, niektoré sa pridali, tak pokračovala. Za vlastné peniaze nakúpila rastliny a „partizánskym štýlom“ vysadili celú ulicu. Potom ďalšie, až vzniklo „Záhonové hnutie“. Dnes má sociálny podnik, ktorý spolupracuje s mestom Dobropolie a stará sa o mestskú zeleň. Zamestnáva presídlencov aj miestnych, pomáha ľuďom otvárať malé biznisy. Hovorí po rusky a po ukrajinsky, patriotka z Donbasu, žena so širokým srdcom, zlatými rukami a hlavou plnou nápadov. Rozprávali sme sa o rozvoji mesta, integrácii presídlencov, ukrajinskosti, pôde a o budúcnosti Donbasu.  Marina zasadila nádej nielen do mestských záhonov, ale aj do duší ľudí okolo seba. 

Najviac rozšírený stereotyp o úspešnom lídrovi je, že ide o charizmatického bieleho muža s výškou aspoň 183 cm, ktorý absolvoval špičkovú univerzitu a dokáže byť strategickým vizonárom, s priamočiarym kariérnym ťahom na líderské pozície. Je človekom, ktorý sa ľahko rozhoduje, aj pod časovým tlakom a v strese. Výskumy ale hovoria , že stať sa skutočne úspešným lídrom a udržať sa v tejto pozícii aj uprostred vlnobitia organizačných zmien je veľkým umením, u ktorého všetky faktory úspechu nepoznáme. Arénu najúspešnejších firiem, ktoré patria do skupiny Fortune 500 len v rokoch 2000-2013 opustilo množstvo výkonných riaditeľov a vysokopostavených lídrov. Až 25% z nich odchádzalo nedobrovoľne. Správne rady sa rozhodli vymeniť ich kvôli ich zlyhaniu alebo neschopnosti viesť firmu v súlade s očakávaním majiteľov.